Щастието от покачване на заплатата си доста недолговечно, като разбра учени. Но работата от вкъщи наистина прави живота по-весел и щастлив.

Изследователи от Университета на Илинойс в САЩ разбрах, че всяка повишаване на заплатите прави човека щастлив, но това усещане не продължи дълго. Ние доста бързо се използват за нов статут и вече приемаме го за даденост. Освен това, дори и повишена заплата може доста бързо да направят човека нещастен, защото той започва бързо да се сравняват доходите и стандарта на живот с това, че са му приятели и познати. Междувременно, повечето мениджъри смятат, че именно увеличение на заплатата си толкова стимул, който кара служителите да работят с пълна мощ.

Но това съвсем не е така. Къде е голяма радост да носи на гъвкаво работно време, както и възможността да работим от дома си. Факт е, че повечето хора се занимават с необичаен работата, за която те се възприемат, като необходима жертва. Трябва да се донесе в името на доходи, осигуряване на определено ниво на живот. Ако шефове ви позволява да имат гъвкав график, а дори и позволява дистанционно работислед "жертва" става много по-приятно. В края на краищата, човек има възможност да бъде в обичайния за него, заобиколен от близо до семейството.

Ето защо мениджърите на фирми трябва да бъде, преди всичко, за навигация, не за увеличение на заплатите на служителите, а в промяната на условията им на труд. Удовлетвореността от наддаване се провежда средно на два-три месеца. Удобство и чувство на щастие от отдалечен се запазва дълго време. По този начин, именно на гъвкаво работно време и дистанционна работа е главният стимул, който да позволи на човек да работим по-продуктивно.

Психология

Обратно към началната