Майчинството прави жените по-добра работницу, тъй като нейните професионални умения international. До това заключение са дошли изследователи от САЩ.

След раждането

Проведено по поръчка на Microsoft проучване сред 2 000 жени и 500 работодатели показа, че майчинството прави от представители на нежния пол по - професионални и отговорни работници. Отглеждането на малко дете подобрява професионалните умения на жените. Почти две трети от анкетираните млади майките признават, че вече са станали много по-добре да се справят с изпълнението на няколко неща едновременно.

Почти половината (46%) смятат, че след раждането техните менеджерские способности са се увеличили, а 27% от анкетираните са станали по - организирани. Работодателите, изглежда, с това са съгласни, тъй като 57% от тях казват, че на млади майки, се получават по-добри екипни играчи от сравнение с жените, без да имат деца. 29% посочват, че работа в екип в компанията им се е подобрило, след като сотрудниц се родиха деца, а 35% заявяват, че такива жени по-добре да стане да извършва няколко неща едновременно.

Всяка трета жена (34%) след раждането е по-висока ценят колеги и клиенти, ако се вярва на началници. Проучването показва също, че технологиите играят важна роля в случая на помощ на младите майки. Повече от една трета (37%) използват различни хай-тек продукти, за да работите от дома си, когато те нямат възможност за отпътуване в офиса. Развитие на социални мрежи и нови джаджи и помага на такива жени.

Новите технологии позволяват трети от младите майки (29%) получават цели 60 допълнителни минути в забързано ежедневие, а 23% успяват се сдобият с цели два часа. В резултат на това 25% от майките твърдят, че те са два пъти по-продуктивни, отколкото техните съпрузи или любовници. (ПРОЧЕТЕТЕ)

Психология

Обратно към началната