Федералната служба по труда и
заетостта озаботилась условия на труд за руснаците, които работят в жегата. Представители
служби заявиха, че в случай, когато работното помещение не е оборудван с
климатик, служител има право да си тръгне за вкъщи няколко часа по-рано.
Специално за работодателите и ръководителите на Роструд възлиза на списък от необходими условия за комфортен работния процес през горещото лято. В орис припомни, че според действащия здравните стандарти, при около 28, 5 градуса на термометър в помещението време на на работния ден подобава да намали на един час, при показател в 29 градуса — на два часа, а при 30, 5 градуса — за четири часа.
Според документа Роструда, в разгара на жегата служители имат право да заеме работата, на дома, или пък им трябва да бъде удължен почивка за обяд, за да могат хората да излязат на улицата и да подишам чист въздух. Също така разрешава прехвърляне на работния ден един час по-рано за това, че в час по-рано го завърши - но при този служител трябва предварително в писмен вид да уведоми властите.
Експерти напомнят, че задължението ръководители осигури на служителите нормални условия на труд точно формулира в Трудовия кодекс. В Роструде обозначават: ако работодателят отказва да се подобри температурата на работното място, служителите имат право да се подаде жалба не само в трудовия инспекция, но и в прокуратурата, и Корабът". Ако проверката потвърди, че обстановката в офис над нормата, а на компанията-нарушител чака глоба до 50 хиляди рубли, а също и спирането на дейност на дружеството, на 90 дни до отстраняване на причините. (ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ)
да работи в жегата
Специално за работодателите и ръководителите на Роструд възлиза на списък от необходими условия за комфортен работния процес през горещото лято. В орис припомни, че според действащия здравните стандарти, при около 28, 5 градуса на термометър в помещението време на на работния ден подобава да намали на един час, при показател в 29 градуса — на два часа, а при 30, 5 градуса — за четири часа.
"Работа в запушен
некондиционируемых помещения може да стане причина за обостряне на хроничните
заболявания. Поради това, в интерес на работодателя да осигури комфортен
температурен режим в офиси и производствени помещения", — изрази за
този въпрос ръководителят на федералната
контрол за спазване на трудовото законодателство на Русия Егор Иванов.
Той посочи,
че повишаване на температурата на всеки градус над нивото от +26 на термометър намалява труда
дейността на персонала с 10%. Според експерти, ръководство за употреба,
заинтересовано лице в качеството на работа на колектива, съзнателно ще създаде
подходящи условия за труд на подчинените.
Според документа Роструда, в разгара на жегата служители имат право да заеме работата, на дома, или пък им трябва да бъде удължен почивка за обяд, за да могат хората да излязат на улицата и да подишам чист въздух. Също така разрешава прехвърляне на работния ден един час по-рано за това, че в час по-рано го завърши - но при този служител трябва предварително в писмен вид да уведоми властите.
Експерти напомнят, че задължението ръководители осигури на служителите нормални условия на труд точно формулира в Трудовия кодекс. В Роструде обозначават: ако работодателят отказва да се подобри температурата на работното място, служителите имат право да се подаде жалба не само в трудовия инспекция, но и в прокуратурата, и Корабът". Ако проверката потвърди, че обстановката в офис над нормата, а на компанията-нарушител чака глоба до 50 хиляди рубли, а също и спирането на дейност на дружеството, на 90 дни до отстраняване на причините. (ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ)
Медицински новини
Обратно към началната