Шведски работодателите често отказват търсещите работа лица, които имат наднормено тегло. Собствениците на фирми не се нуждаят от хора, които могат да бъдат проблеми с производителността на труда, като разбра изследователи.

Официално в Швеция няма и не може да има никаква дискриминация на кандидатите за работа, нито по възраст, нито по тяхната националност, нито сексуална ориентация или пода, нито по фигура. Всъщност работодателите не са длъжни да съобщават мотивите за отказа, още повече, че на много позиции претендират наведнъж няколко кандидати. - Малко вероятно да получат работа в тези, които страдат от наднормено тегло или затлъстяването.

Професор по икономика в Университета на Упсала Пер Йохансон разбрах, че търсещите работа с затлъстяването имат 83% по-малък шанс да получите някаква работа в сравнение с тези, при които теглото е в рамките на нормалното. Самият Йохансон смята тази практика не е само незаконно, но и недалновидно. Той е убеден, че работодателите по този начин лишени от възможността да покани наистина талантливи работници.

Една жена, която се пълнеше с почти 50 кг след операцията, заяви, че затлъстяването струва си пост дякон на шведската църква. Епископ откровено заяви дама, която се страхува, как ще та не повредени себе си колене. В края на краищата служба изисква многочасового стои на краката си, че не е много полезно за хора с наднормено тегло.

Други се оплакват, че не им дават място шофьори, сервитьори, мениджъри и т.н. В някои случаи работодателите се страхуват, че хората с наднормено тегло ще бъдат представени и по-ниска производителност на труда, а в някои смятат ги антирекламой за собствените си компании.

Диета

Обратно към началната